Discuz! Board

 找回密码
 立即注册
《通知》
根据《中华人民共和国宪法》和相关法律法规规定,在保护公民合法言论自由的同时,禁止利用互联网、通讯工具、媒体 以及其他方式从事以下行为:
一、组织、煽动抗拒、破坏宪法和法律、法规实施的。
二、捏造或者歪曲事实,散布谣言,妨害社会管理秩序的。
三、组织、煽动非法集会、游行、示威、扰乱公共场所秩序的。
四、从事其他侵犯国家、社会、集体利益和公民合法权益的。
管理部门将依法严加监管上述行为并予以处理;对构成犯罪的,司法机关将追究刑事责任。
搜索
查看: 125|回复: 0

答案

[复制链接]

学生

帖子
5
注册时间
2017-4-10
批次
201703
层次
专科起点本科
专业
工商管理
中心
网络教育学院培英报名点
发表于 2017-5-30 21:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
长期计划往往是战略性计划。•科学管理理论的标准化原理的中心是工作的标准化。•喜好风险的人往往会选取风险程度较高而收益较高的行动方案。•组织结构是组织的框架。•在经营单位组合分析法中,具有较低业务增长率和较低市场占有率的经营单位是瘦狗。•没有实行管理分工的组织结构是矩阵型。•采用“集中决策、分散经营”的组织结构是事业部制。•只有当群体进入它的表现阶段以后,才能发挥它的潜力。•管理方格理论将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。•管理过程理论强调管理是让别人同自己去实现既定目标的过程。•组织中的沟通一般有三种形式,包括:口头沟通、文字沟通和非语言沟通。•张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明总经理可能过度集权。•某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是事无巨细,过分亲历亲为,没有做好授权工作。•公平理论属于过程型激励理论。•管理学意义上的人员配备主要是主管人员的配备。•组织一切工作的展开,都应围绕组织目标。•在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的管理能力。•命令一致原理强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触,更不能“朝令夕改”。•巴纳德代表的是社会系统学派
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表