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《通知》
根据《中华人民共和国宪法》和相关法律法规规定,在保护公民合法言论自由的同时,禁止利用互联网、通讯工具、媒体 以及其他方式从事以下行为:
一、组织、煽动抗拒、破坏宪法和法律、法规实施的。
二、捏造或者歪曲事实,散布谣言,妨害社会管理秩序的。
三、组织、煽动非法集会、游行、示威、扰乱公共场所秩序的。
四、从事其他侵犯国家、社会、集体利益和公民合法权益的。
管理部门将依法严加监管上述行为并予以处理;对构成犯罪的,司法机关将追究刑事责任。
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楼主: fdecustlro

11月份讨论题

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发表于 2015-11-18 13:46 | 显示全部楼层
政府是现代社会大量公共事务管理活动的核心主体,但公共管理的有效实施除政府之外还必须依赖于第三部门的参与。第三部门不仅能有效补充市场机制和政府机制的内在缺陷,而且具有许多独特的社会作用与政治作用。如何正确地处理政府与第三部门的关系,是政府的一项重要职能,也是决定第三部门能否健康发展的一个重要因素。
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发表于 2015-11-20 09:40 | 显示全部楼层
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发表于 2015-11-21 19:12 | 显示全部楼层

谢谢

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发表于 2015-11-21 19:12 | 显示全部楼层
11月份讨论题
同学们注意啦:十一月份讨论题
同学们,十一月份的讨论题为:为什么第三部门组织要强调奉献精神?
请同学们踊跃发言!
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发表于 2015-11-26 13:26 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

第三部门是介于政府部门与营利性部门之间,依靠会员缴纳的会费、民间捐款或政府拨款等非营利性收入,从事前两者无力、无法或无意作为的社会公益事业,从而实现服务社会公众、促进社会稳定与发展为宗旨的社会公共部门。
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发表于 2015-12-10 15:36 | 显示全部楼层
谢谢同学
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发表于 2015-12-10 17:55 | 显示全部楼层
而且具有许多独特的社会作用与政治作用
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发表于 2015-12-16 10:06 | 显示全部楼层
第一,确定以人为中心的管理思想;第二,把组织看作整体,不仅开发“力的资源”,而且开始走向开发组织、整体的“心的资源”,注重整体效益、群体目标、团队精神;第三,在管理原则上既强调个人又强调集体;第四,在管理方法上既强调理性又强调情感;第五,在领导方式上既强调权威又强调民主;第六,在管理实践中既强调能力也重视资历。
第三部门是为满足公众需要而不是为了积聚私人财富而成立的组织,这是它能成为公共管理主体的重要依据。它与企业的主要区别不在于是否营利,而在于它不能为了组织营利而损害公共利益,并且所得利润不能用于分红,只能用于发展和扩大符合组织目标的公益项目。
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发表于 2015-12-22 21:35 | 显示全部楼层

为什么第三部门组织要强调奉献精神

第三部门是为满足公众需要而不是为了积聚私人财富而成立的组织,这是它能成为公共管理主体的重要依据。它与企业的主要区别不在于是否营利,而在于它不能为了组织营利而损害公共利益,并且所得利润不能用于分红,只能用于发展和扩大符合组织目标的公益项目。
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发表于 2015-12-22 21:36 | 显示全部楼层

为什么第三部门组织要强调奉献精神

而且具有许多独特的社会作用与政治作用
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